DAK: მოქმედი მშობლები იშვიათად ავადდებიან


პიკის საათის თაობა საშუალო საშუალო შვებულებით

DAK-Gesundheit– მა გამოაქვეყნა თავისი მოხსენება ჰესესში ავადმყოფი შვებულების შესახებ, განსაკუთრებული ყურადღება დაუთმო "პიკის საათის თაობას" (25-დან 39 წლამდე ასაკის ბავშვებს), რათა დადგინდეს, თუ რამდენად ახდენს მრავალჯერადი დატვირთვა გავლენას ახდენს ჯანმრთელობას ცხოვრების ამ ეტაპზე. მიუხედავად იმისა, რომ "ცხოვრების მწვავე საათში" ბევრი ქალი და მამაკაცი განიცდიან უზარმაზარ ზეწოლას, როგორც მოქმედი მშობლები, ისინი "კიდევ უფრო ჯანმრთელები არიან შედარებით უფრო ახალგაზრდა და ასაკობრივ ჯგუფებთან შედარებით ჰესიში", იტყობინება DAK. ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიის სახელით, ბერლინში IGES ინსტიტუტმა შეაფასა თითქმის 228,000 დასაქმებული დაზღვეული პირის მონაცემები.

საერთო ჯამში, ჰესენში DAK– ის ჯანმრთელობის ანგარიში 2013 წელს აჩვენებს ავადმყოფი შვებულების ზრდა 0.2 ქულით 4.2 პროცენტამდე. ქვეყნის მასშტაბით, ავადმყოფობის შვებულება საშუალოდ ოთხი პროცენტი იყო. ჰესესში, ყველა თანამშრომელმა სამსახურს საშუალოდ 15.4 დღე გაუშვა, ფედერალურ მთავრობაში 14.6 დღე. გასაოცარია, რომ "ჰესეს მუშები უფრო და უფრო ხშირად ავადდებიან შვებულებაში ფსიქიკური დაავადებების გამო", იტყობინება DAK. ”დეპრესიის ან შფოთვის გამო სამი პროცენტი მეტი დღე დარჩა, ვიდრე ერთი წლით ადრე”. ამჟამინდელი სახელმწიფო მოხსენებით, უფრო დეტალურად განიხილებოდა პიკის საათების თაობის ჯანმრთელობის მდგომარეობა. ამ ასაკობრივ ჯგუფში 3000-ზე მეტი კაცი და ქალი გამოიკითხა წარმომადგენელმა.

დაბალი ავადმყოფი შვებულების შემოდგომაზე თაყვანისმცემლობაში მიუხედავად იმისა, რომ ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ დასკვნამ აჩვენა, რომ ჩქარ საათში თაობა საშუალოზე ნაკლები ავად არის. მაგრამ ”შედარებით დაბალი დონის 25- დან 39 წლამდე ასაკის ბავშვებში არ უნდა დამალოთ ის ფაქტი, რომ ამ ასაკში ქრონიკული დაავადებების პირველი ნიშნები ვითარდება”, - განმარტა ჰერბერტ ტრიტელმა DAK-Gesundheit– დან. ”თუკი ეს განსაკუთრებით ხაზგასმით აღვნიშნავთ ახალგაზრდა მუშაკებს 67 წლამდე ასაკის მოსამზადებლად, დამსაქმებლები უნდა მუშაობდნენ უფრო მდგრად ინვესტიციებს მათი თანამშრომლების ჯანმრთელობაში”, მოითხოვს ექსპერტი. ჰესესში, "ცხოვრების მკაცრ საათში, უკანა პრობლემის მქონე ათი თანამშრომლიდან ოთხი უკვე მკურნალობს", - იტყობინება DAK. შედეგები აჩვენებს "ბევრი დედა და მამა ქმნიან კომპრომისებს ერთმანეთთან მიმართებაში, სამუშაოსა და შვილებს შორის დაბალანსებული მოქმედების შესაბამისად" და "უპირველეს ყოვლისა, ადეკვატური ძილი და ჯანსაღი დიეტა ეშვება გვერდს.", ხაზგასმით აღნიშნა ტრიტელმა. გარდა ამისა, "ბავშვებთან ერთად დასაქმებული ადამიანი უფრო ნაკლებ სპორტს თამაშობს, ვიდრე დასაქმებული პირების გარეშე შვილები", - განაგრძობს ექსპერტი.

გრძელვადიანი გაუფასურებისგან, რომლებსაც უნდა შეეშინდეთ, DAK– ს თანახმად, მონაცემების შეფასებამ აჩვენა, რომ ”ჩქარ საათის თაობის” მამაკაცებში 20 ყველაზე გავრცელებული ინდივიდუალური დიაგნოზიდან, მწვავე პრეტენზიების გარდა, შეიძლება ასევე გვხვდეს გრძელვადიანი გაუფასურება. DAK- ის თანახმად, ”მამაკაცების მხოლოდ რვა პროცენტზე ნაკლები წნევა მკურნალობს მაღალი წნევისთვის, რაც ხშირად სტრესთან და ვარჯიშების ნაკლებობასთან არის დაკავშირებული.” DAK– ის თანახმად, საჩივრები, როგორიცაა ტკივილი უკან და მაღალი წნევა, აღსანიშნავია, რადგან ისინი ხშირად რეციდივდებიან და ჯანმრთელობის ხანგრძლივობა ასევე შეიძლება მნიშვნელოვანი იყოს, რომ ჰესენში მომუშავე მშობლების დაახლოებით 59 პროცენტი ამბობს, რომ მათ არ აქვთ საკმარისი დრო საკუთარი თავისთვის, რაც ასევე იწვევს ფსიქოლოგიურ სტრესს. ამასთან, ბავშვებთან ერთად მუშები ექვემდებარებიან იმავე ქრონიკულ სტრესს, როგორც უშვილო მუშები, იტყობინება DAK. ”თუნდაც დედებს, რომლებიც სრულ განაკვეთზე მუშაობენ, სტრესის უფრო მაღალი დონე აქვთ, ვიდრე დედები, რომლებიც ნახევარ განაკვეთზე მუშაობენ ან არ არიან დასაქმებული დედები”, - აცხადებენ ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიაში. DAK– ის თანახმად, ცხოვრების ჩქარი საათი ურთიერთობებისთვის სტრესის ტესტია. გამოკითხულთა 39 პროცენტმა თქვა, რომ მათ პარტნიორობის უგულებელყოფა აქვთ.

სამუშაოსა და ოჯახის უკეთესად შერიგება DAK- ს გამოკითხვის დროს ასევე დაადგინა, რომ სახელმწიფოსა და კომპანიების მხრიდან ოჯახური მეგობრული შეთავაზებები მზად არიან მიიღონ "პიკის საათის თაობის" მიერ. მაგალითად, ხშირად გამოიყენება ნახევარ განაკვეთზე დასაქმების შეთავაზება. ”სამუშაო მშობლების 80 პროცენტი თვლის, რომ მოკლე დროით სამუშაო შუალედს შვება, რათა შერიგდეს ოჯახი და სამსახური,” იუწყება DAK და დასძენს: ”თითქმის ზუსტად ისე, როგორც გამოკითხულთა უმეტესობამ იცის შესაბამისი შეთავაზება მათი კომპანიის მხრიდან.” თუმცა, ბევრი მშობელი. DAK– ს აგრძელებს კომპანიის საბავშვო ბაღები და გადაუდებელი ბავშვების მოვლა. ასეთ შეთავაზებებზე განაცხადეს გამოკითხულთა მხოლოდ 9.1 პროცენტმა (კომპანიის საბავშვო ბაღებმა) ან 8.7 პროცენტმა (სასწრაფო დახმარების ბავშვებში). ბევრ მამაკაცს ასევე სურს უფრო მეტი მხარდაჭერა, როდესაც მშობლის შვებულება და შრომითი მოდელები მიიღება, როგორებიცაა საშინაო ოფისი ან ტელესერიალები, რათა უკეთესად შეუთავსონ ოჯახი და სამსახური, იტყობინება DAK. (ვ.პ.)

სურათი: Helene Souza / pixelio.de

ინფორმაციის წყარო და წყარო



ვიდეო: Calling All Cars: The Flaming Tick of Death. The Crimson Riddle. The Cockeyed Killer


წინა სტატია

მამაკაცები ძირითადად ეყრდნობიან სახლის საშუალებებს

შემდეგი სტატია

ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიები ფინანსური საჭიროების შემთხვევაში