მშობლები სწავლობენ: აღარ არის სტრესი, ვიდრე უშვილო ადამიანები


მოქმედი დედები და მამები აღარ არიან სტრესი, ვიდრე უშვილო მუშები
20.03.2014

ბავშვები თუ კარიერა? ბევრი ახალგაზრდა გადაიდებს ოჯახის შექმნას, რადგან მათ შიში აქვთ, რომ ოჯახისა და სამუშაოს თავსებადობამ შეიძლება სტრესი გამოიწვიოს. ამასთან, როგორც ჩანს DAK Baden-Württemberg ჯანმრთელობის ჯანმრთელობის 2014 წლის ანგარიშიდან ჩანს, მომუშავე მშობლები აშკარად აღარ არიან სტრესი, ვიდრე უშვილო მუშები.

ბევრი ახალგაზრდა შიშობს, რომ სამუშაო და ოჯახური ცხოვრება შეუსაბამოა. გრძნობენ თავს ქალები და ქალები, რომლებიც შერიგებენ შვილებს და სამსახურებს, უფრო სტრესულად გრძნობენ თავს, ვიდრე უშვილო მუშაკები? როგორც ჩანს, არა, 2014 წლის DAK ბადენ-ვიურტემბერგის ჯანმრთელობის ანგარიშის შედეგების მიხედვით. სალაროებში გამოიკითხა 3,000 ბადენ-ვიურტემბერგის ქალთა და მამაკაცთა ინტერვიუები "ცხოვრების ჩქარ საათში" 25-დან 39 წლამდე ასაკში - პერიოდი, რომლის დროსაც ჩვეულებრივ მიიღება გადაწყვეტილებები კარიერაზე, ქორწინებასა და ბავშვთა ომებზე. რომ დასაქმებულ პირებს, რომლებსაც აქვთ ბავშვები და მათ გარეშე, აქვთ იგივე ზემოქმედების დონე ქრონიკული სტრესის გამო, ორივემ მიაღწია დაახლოებით 20 – ს ღირებულებას სტრესის მასშტაბით 0 – დან 48 – მდე (მაქსიმალური სტრესი).

სტრესის დონე სრული და ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის თანაბრად მაღალი დონის შემთხვევაში DAK არ განსხვავდება იმდენი შრომით, რადგან დედებიც კი, რომლებიც სრულ განაკვეთზე მუშაობდნენ, სტრესის უფრო მაღალი დონე არ ექნებოდათ, ვიდრე ქალები, რომლებიც არ მუშაობენ ან მუშაობენ ნახევარ განაკვეთზე. ამასთან, აშკარაა განსხვავება მშობლებსა და არაცნობიერებს შორის თავისუფალი დროის თვალსაზრისით: აქ, ბადენ-ვიურტემბურგში მომუშავე მშობლების ორი მესამედი აცხადებს, რომ მათ არ აქვთ საკმარისი დრო საკუთარი თავისთვის, თითქმის ნახევრისთვის (47.4%) აგრეთვე პარტნიორული უგულებელყოფის შეშფოთება. ”ჩვენი შედეგები აჩვენებს, რომ ბევრი დედა და მამა ქმნიან კომპრომისებს ერთმანეთთან სამუშაოსა და შვილების დაბალანსების შესახებ. ”უპირველეს ყოვლისა, მათ არ აქვთ საკმარისი ადექვატური ძილი და ჯანსაღი დიეტა. ბავშვებთან ერთად ადამიანები უფრო ნაკლებ სპორტს თამაშობენ, ვიდრე ბავშვების გარეშე. ”

შედეგებმა შეიძლება გამოიწვიოს ახალგაზრდების შეშფოთება იმის გაცნობიერებამ, რომ მოქმედი მშობლები ზოგადად არ არიან უფრო სტრესი, ვიდრე იმავე ასაკის მამაკაცები და ქალები ბავშვის გარეშე, კარლჰეინზ სონტაგის თქმით, ჰაიდელბერგის პროფესიული ფსიქოლოგი, ახალგაზრდებს შეიძლება შეშფოთებული ჰქონდეს ოჯახისა და მუშაობის შეუთავსებლობის გამო. იმის გამო, რომ ოჯახს შეუძლია ძალიან დაგეხმაროს ყოველდღიური სამუშაოდან გამორთვა და თქვენი ბატარეების დატენვა, ექსპერტმა განუცხადა საინფორმაციო სააგენტო "dpa" -ს.

კომპანიებში საჭიროა „კულტურული ცვლილება“ იმისთვის, რომ რეალურად შეძლონ მუშაობა და ოჯახი, კვლევის თანახმად, ჯერ კიდევ არსებობს რამდენიმე წინააღმდეგობა, რაც მშობლების მუშაობას გაუჭირდება. ერთის მხრივ, კომპანიის საბავშვო ბაგა-ბაღების და გადაუდებელი ბავშვების შეთავაზებები ჯერ კიდევ არ არის საკმარისი, ხოლო რამდენიმე დამსაქმებელი ასევე ხელს შეუწყობს მამაკაცებს მშობლების შვებულებაში წასვლას. შესაბამისად, ეს უფრო მეტი ქალია, ვინც მშობლებს პროფესიულ არახელსაყრელად მიიჩნევს, ვიდრე მამაკაცებს: კვლევის თანახმად, ქალი გამოკითხულთა 54.4 პროცენტმა უპასუხა "კი" -სთან "დიახ" ჩემს პროფესიულ წინსვლა ბავშვების გარეშე, იმის გათვალისწინებით, რომ მამაკაცთა მხოლოდ 12.7 პროცენტს ეთანხმებოდა ეს, ამიტომ საურსი თვლის, რომ კომპანიაში უნდა არსებობდეს კულტურული ცვლილებები, რაც დედებსა და მამებს მაქსიმალურ მოქნილობას აძლევს. ”გარდა ამისა, ბავშვებში ზრუნვაში მოღვაწე მამა უნდა გახდეს პროფესიონალი ცხოვრებაში მიღებული როლის მოდელად. მოქნილობა არა მხოლოდ სამუშაო საათების თვალსაზრისით, ხელს უწყობს სტრესის შემცირებას, განსაკუთრებით ცხოვრების ჩქარ საათში ”, - განაგრძო ქვეყნის ხელმძღვანელმა.

"პიკის საათის თაობას" სამსახურიდან დაავადებული დაავადების გამო ბევრად ნაკლები მნიშვნელობა აქვს, ვიდრე ასაკოვან და ახალგაზრდებს

თემის "ბავშვები და კარიერა" გარდა, ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ 2014, ყურადღება გამახვილებულია ეგრეთ წოდებული "პიკის საათის თაობის" ჯანმრთელობის მდგომარეობაზე, რის შედეგადაც DAK Gesundheit- მა დადებით დასკვნამდე მივიდა: იმიტომ, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ცხოვრების ამ ფაზაში ბევრი მამაკაცი და ქალია. მრავალჯერადი სტრესის გამო იზრდება პირადი წნევა, ეს არ იმოქმედებს ავადმყოფი შვებულებაში. პირიქით: შტატში ახალგაზრდებთან და ხანდაზმულებთან შედარებით, ბადენ-ვიურტემბერგიდან 25-დან 39 წლამდე ასაკის ბავშვები ავადმყოფობის გამო მნიშვნელოვნად ნაკლებია სამსახურიდან.

ბადენ-ვიურტემბერგმა მიაღწია ყველაზე მაღალ მნიშვნელობას ავადმყოფი შვებულების დასკვნის შესახებ. დასკვნა ასევე მიდის დასკვნამდე, რომ ბადენ-ვიურტემბერგი აშკარად ძალიან მტკიცეა, ვიდრე ზოგადად ავადმყოფი შვებულების შედარებისას: აქ, უმსხვილესმა ფედერალურმა შტატმა მიაღწია ყველაზე მაღალ ღირებულებას 3.3% (წინა წელს : 3,2), რაც იმას ნიშნავს, რომ 1000 თანამშრომლიდან 33 არ იმყოფებოდა ერთ დღეს ავადმყოფობის გამო - საშუალოდ 40 გერმანიაში. ავადმყოფობის გამო ყველაზე მეტი წარუმატებლობა დაფიქსირდა ჯანდაცვის სექტორში (3.8%), ყველაზე ნაკლები განათლების, კულტურისა და მედიის სფეროებში (2.5%), წარუმატებლობის ყველაზე გავრცელებული მიზეზები იყო კუნთოვანი სისტემის კუნთოვანი სისტემის დაავადებები. მაგალითად, უკანა ტკივილი (20.5%) და რესპირატორული სისტემის დაავადებები.

დამსაქმებლებმა უფრო მეტ მდგრად ინვესტიცია უნდა შეასრულონ თავიანთი თანამშრომლების ჯანმრთელობაში
მაგრამ მაშინაც კი, თუ ბადენ-ვიურტემბერგის 25- დან 39 წლამდე ასაკის ჯანმრთელობა, როგორც ჩანს, მიმდინარე შედეგის მიხედვით, კარგად ვერ შესრულდება, მარკუს საურის თანახმად, კომპანიები არ უნდა დაეყრდნოს პოზიტიურ შედეგებს: "უნდა შეძლებდნენ თუ არა ამ განსაკუთრებით სტრესულმა ახალგაზრდებმა. 67 წლის ასაკში ნაყოფიერების მისაღწევად, დამსაქმებლებმა უფრო მეტ მდგრად ინვესტიციებს უნდა აიღონ თავიანთი თანამშრომლების ჯანმრთელობა. ”- ამბობს ექსპერტი, რადგან” 25-დან 39 წლამდე ასაკის ბავშვების ავადმყოფობის დაბალმა დონემ არ უნდა დამალოს ის ფაქტი, რომ ამ ასაკში ქრონიკული დაავადებების პირველი ნიშნები ვითარდება. . ”(არა)

სურათი: Rolf van Melis / pixelio.de

ინფორმაციის წყარო და წყარო


ვიდეო: ანო და ვანო ცხოველების ხმები


წინა სტატია

პირველი ბიჭი იღებს მუდმივ ხელოვნურ გულს

შემდეგი სტატია

ჯანმრთელობა: შაკიკის მიზეზი ბევრია